工作职责：

1.总裁管培生，是公司未来中坚管理人员的主要来源，由集团总裁亲自培养2-3年，最终成为某一领域的专家或团队领导者；
2.作为高潜人员，全程参与系统培养项目，并定期做好反思与总结；
3.按计划完成跨单位或部门轮岗，全面学习掌握轮岗部门/岗位的流程制度以及工作要点，且能够提出并实施合理化改进建议；
4.作为成员/负责人积极参与公司重点项目的实施与落地工作，并在过程中把控项目进度与相关工作质量，同时做好项目经验总结与反思；
5.及时完成总裁安排的各项重点工作/任务，并与总裁定期进行汇报与沟通。

任职资格：

1.博士及以上学历，化学、化工、制药工程等相关专业；
2.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，并具有一定的报告撰写能力；
3.性格积极主动，内驱力强，沟通协调和团队协作能力佳；
4.为人诚信、正直、踏实、稳重。